Politica del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud

La política de salud, seguridad y cuidado de las personas de nuestra compañía expresa el compromiso que asumimos de profundizar y consolidar nuestro avance hacia la humanización de los espacios de trabajo de nuestra empresa, alentando una profunda y definitiva transformación positiva de los mismos, que tiene como eje la contribución activa al desarrollo humano integral de las personas que trabajan, hacen negocios y se vinculan con nosotros.
Sabemos que las personas, los vínculos y las interacciones que entre ellas se producen son el alma de nuestra empresa. Entendemos que el potencial de nuestra empresa no puede ser distinto al de las personas que la integran. Por eso, nos esforzamos en generar condiciones para que ese potencial y ese talento puedan ser descubiertos, activados y desarrollados.
Y sabemos que ello ocurre cuando la persecución de los más altos estándares de desempeño está acompañada por una búsqueda de niveles igualmente elevados de satisfacción y bienestar personal.

En mérito a ello, nos comprometemos a través de este documento a:

• Cuidar a nuestros colaboradores y apoyarlos en las iniciativas que protejan su salud en todos los aspectos que hacen a la dimensión real de la persona: cuerpo, mente y espíritu.
• Cuidar a la comunidad que nos rodea, haciéndonos responsable de la calidad de nuestras operaciones para que ninguna de ellas pueda significar un daño o perjuicio, real o potencial a su salud.
• Cuidar a las futuras generaciones, humanizando el trabajo, aportando condiciones para una transformación positiva del mismo, para que se transforme en una oportunidad de realización personal, de aporte de valor a actividades que tienen un propósito trascendente, que aporten un nuevo significado a la entrega del talento personal.
• Generar un ambiente de trabajo basado en la confianza mutua y el respeto.
• Consolidar un entorno laboral seguro y saludable, en el que nuestros colaboradores sean libres para cuestionar cualquier acto inseguro que observen, suspender una tarea si consideran que la seguridad no es la adecuada y asuman la necesidad y la importancia de que se involucren activamente en todo aquello que pueda contribuir a trabajar de forma segura y a mantener los más elevados estándares de salud y seguridad.
• Promover el empoderamiento, la autonomía y el protagonismo de los colaboradores en la gestión de la salud y la seguridad, implementando acciones pedagógicas y formativas con un fuerte enfoque en la prevención, la promoción, el fortalecimiento de factores protectores y la adhesión a estilos de vida saludables.
• Reducir y eliminar las condiciones inseguras de los sectores de trabajo.
• Realizar tareas seguras que cumplan con los procedimientos requeridos en el sector de trabajo.
• Mantener una sistemática identificación de peligros y gestión de los mismos, realizando las pertinentes evaluaciones de riesgos y las consecuentes acciones para eliminarlos o minimizar aquellos que no se hayan podido eliminar.
• Establecer medidas eficaces y planes de emergencia y de contingencia para lidiar con riesgos residuales.
• Implementar, mantener y actualizar un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad que cumpla con los requerimientos de las normas definidas por la organización, enfocado en el aprendizaje colaborativo, la innovación en materia de salud y seguridad y en la mejora continua.
• Capacitar en forma permanente al personal que se desempeñe en el sector de trabajo designado, conforme a los objetivos del sector y de la empresa.
• Asegurar que esta política sea comunicada, comprendida e implementada por todo el personal de la empresa.
• Brindar los recursos necesarios para cumplir con los objetivos generales propuestos.
• Asumir el compromiso para la consulta y la participación de los miembros de Derivados Vinicos SA con el objetivo de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables.